员工们大早就站在马路上，督促环卫工人干好，并随时将看到的垃圾帮忙捡起，附带铲小广告——门帘房子卷帘门、电线杆、围墙上等。垃圾袋儿、钢丝刷、小铁铲、扫帚、铁锹等出门就拉一车工具。
新主任，下决心要把辖区卫生搞好，并想争取在区里得先进单位荣誉称号。没有星期天，没有上下班的时间，只给个吃饭时间。
早上要求两个站岗值班的七点半到，晚上六点下班。办事处负责监督，每天早晚派人派车来监督。
不值轮岗班的人，每天在自己分得的路段内，完成自己的使命。
社区干部各自负责管理几组，也就是一条巷子——又称路长。主任也有自己的组，但他的员工承诺为他干好不用他出去；副主任喜好歪门邪道，他一边恐吓手下人员干好，一边和办事处督察组套近乎，对他给予手下留情，来时告知一下；他下去能被看到就行了；书记，小姑娘对大姐们也不怎么要求，只能去跟着捡他们的垃圾；郑洁是个操心人，又是个脸皮及薄的人，又是个负责任心的人，还是个胆小怕事的人。所以，自从接到任务和命令，她一直都跟着队伍干。在她组内的人又觉得好，又觉得麻烦。有她在，帮忙干活儿自己能少干点，又觉得，她要求太高容不的有半点儿疏漏。想多坐一会儿就是不给时间；小蔺是个滑头鬼，每次有检查组来了，他干得很欢，等走了就忽悠大姐们干了。
紧张的创卫工作持续了五十多天。社区从迎接区里检查到省里检查没有周六周日休息天，对于路途遥远来上班的员工来说，每天都是生活在高压状态。早出晚归，连任何办事的机会都没有。由于整天与垃圾打交道，她们的眼睛里只盯着垃圾，再配合着她们的思维尽想着找垃圾。潜意识里只有垃圾，甚至回家时坐在公交车上看到路上的一小点垃圾都要有那么突然想向前冲动的劲儿，或是碰到垃圾就眼前一亮。她们有时尽提这样的事开玩笑逗人开心。
忙归忙，光顾忙工作，家里的一切都顾不上，甚至到了日用品闹饥荒时候，用啥啥没有。人们由于高温天气都在上火，有的嘴里起大炮，有的眼睛模糊发雾，严重疲劳。轮到站岗值班还要早起贪黑。作为当事人，郑洁感觉有些工作纯属形式主义，为了这虚假的东西把人们搞得这样疲惫，太不值得了。还有这个连续作战也不是长久之计，她终于受不了了，在上报的信息中鼓起勇气提及这种情况。
详细如下；
我冒着天赐大胆，报送这样的信息，我内心深处明知不该写，就是想提笔写出来，还想拧塞到领导的面前让领导看。
既不为意见也不像建议。只是有些公话想聊给领导。
我觉得，在我们这个已经清理的很干净的辖区，在那已经清理好的街道上，不需要那么多人轮流着站在那里，耗着时间等待那一块垃圾掉下来去捡、一张小广告贴上去铲。社区这些员工们已经没必要五加二白加黑作业了，这样持续着人们会受不了的。都是些女同志，她们已经很疲惫了；家里的老小都需要她们；生活用品也没有时间购买在闹“饥荒”。
能不能干好工作，也不在于时间长短和加班加点。每个组轮流着值班就可以，反正也是为了那个偶尔出现的垃圾，也不是打扫卫生。
其实，功效与都出去是一样的，只不过在领导那里增加一点心理安慰罢了。
新主任看了她这似信息而非信息的文字如梦初醒，确实这样长时间的作息既让工作人员受不了，也让家庭和孩子受不了，自己只是说句话而员工却是无休止的干，真是站着这说话不腰疼，这周必须得取消五加二。新主人自想着，不由地笑了。
这样，人们又变成了原来的工作时间，精神又振作了起来。
两个月过去了，各部门整顿的都有声有色。可是，听说新主任升级了。
二任新主