间流逝着，当时间来到下午三点钟左右，办公室门响起了敲门声。
nt请进！quot
nt方总，我来了！quot
下一秒，办公室门被推开了，池锋从外面走了进来，来到方平的办公桌前。
方平点了点头，指了指池锋旁边的位置，示意他坐下后，才道quot你的建议想法写成文稿了吗？拿来我看看！quot
nt方总，这是我写的文稿！quot池锋毫不客气的坐到旁边位置上，将准备的建议想法文稿递出。
方平接过文稿入眼便是未来科技万字谏言稿，嘴角抽了抽，又粗略的将文稿看了看，通篇都是在抨击未来科技现有业务。现有管理制度等等。
基本上是否定未来科技发展至今所取得的成果，并且还认为未来科技之所以取得今天的成就，纯粹是侥幸。
除此之外，通篇文稿还透露着一个重要的点，那就是未来科技不重视人才，没有将一个人才放到重要位置上。物尽其才。
看完文稿，方平有点后悔，给池锋这个浪费自己时间的机会。
虽然从文稿上池锋的简短自我介绍来看，出身华清计算机系博士，有一定的能力。可文稿更多表现出的是夸夸其谈，自我标榜。
好像全公司。只有自己和他是聪明人，其他全是笨蛋一样。
nt方总，我的建议，是不是非常优秀。quot池锋自信道。
nt嗯，写的非常好！只是…quot
nt我就知道只有像方总这么聪明的人，才能看到我的才华…只是什么？quot
池锋先是一喜，认为自己的建议，得到了方平的认可，满脸红光的说了一句，可听到后面的只是，又有些纳闷，不都夸我写的好了吗？还要只是做什么？
nt只是你的才华，太过于惊艳。惊艳到我们未来科技都容不下的地步，所以…quot
nt你…你这是要开除我？quot池锋呆了。
他费尽千幸万苦，洋洋洒洒写下这万字建言文稿，本来还指着一炮而红，登上升职加薪的天梯。一天项目组长。两天部门经理，三天爬上公司分管副总…。
万万没想到文稿最后换来的居然是开除。
最关键的是，他刚刚还在为方平的夸奖而高兴，结果转头变成…。
这着实让他很难接受。
nt不是开除，只是我们未来科技庙小，容不下你！quot
nt方总。我想知道为什么？难道我的建议文稿写的不好吗？quot池锋不傻，哪能不知道方平的话外音，气冲冲道。
nt写的好啊！但我觉得我们的竞争对手，更需要你的这份万字建言。quot
nt方总，有什么话你直说，不必拐弯抹角。quot池锋一时没转过弯，皱了皱眉道。
nt池锋，我承认你的万字建言，有可取的地方。但更多的地方是夸夸其谈…quot
nt你说什么地方夸夸其谈了？quot池锋看方平抨击自己的心血之作，更气了。
nt你的万字建言中有一个重点，说公司没有重视人才。我不知道你去调查过没有。公司一直非常重视人才，竭力培养人才。开出的福利待遇，远远超过同行。quot
nt我没去调查，但我知道公司就是不重视人才！quot池锋大声道。
nt公司什么地方没重视人才了？quot
nt别人不说，就说我！quot
nt我堂堂华清计算机系的博士，擅长算法研究。可公司是怎么安排我的？不让我带队研究就算了。还把我安排在一个技术部门下面的项目组里面。quot
nt这叫重视人才吗？quot
nt这不叫重视人才？那你觉得把你安排在什么位置